說到人力資源大家可能棄之以鼻，認為這是一個行政工作，沒有什么前途不說，技術(shù)含量也極低，主要在公司里面負責打雜。 無非也就是幾個實習生去幫忙跑跑腿交交社保而已。如果這樣認為的話其實就對人力資源有所誤解，人力資源服務不僅可以做薪酬稅務優(yōu)化，還可以幫助企業(yè)設計頂層的架構(gòu)，可以做新員工實習培訓使他們快速融入企業(yè)和工作。在國外，人力資源部門是被高度重視的。它是其他各個部門正常運作的驅(qū)動力，是實現(xiàn)各部門之間良好運轉(zhuǎn)的潤滑劑，也是企業(yè)變革的催化劑。在大型企業(yè)中，人力資源部分根步不存在打雜的印象，由于公司員工數(shù)量非常多，為了加強專業(yè)化服務，人力資源團隊也分的十分細致。例如人資大致分成六大模塊包括--員工關(guān)系、薪酬、績效考核、招聘、培訓與開發(fā)、人力資源規(guī)劃。每個不同的模塊下面還可以進行細分。去年，李克強總理在考察上海自貿(mào)區(qū)的時候說過，人力資源是中國發(fā)展最大的金礦。人力資源管理也日益受到重視。而且在去年李克強里簽署的國務院關(guān)于《人力資源市場暫行條例》其中包括 強調(diào)對人力資源市場的培育、和對人力資源市場活動的規(guī)范。這意味著以后非管理相關(guān)專業(yè)的想要轉(zhuǎn)行做人力變得越來越艱難，同時在今年新出的政策中需要有本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)（管理專業(yè)）的學歷證書才可以報考人力資源管理師的證書。

 

　　基于全面的評估，我開始決定考研。同時因為北師大的學費也跟我媽探討過（家長的支持比較重要，如果自己有工作，就當我沒說），我媽很支持我（她個人在教育方面的投資一向不是很吝嗇）。從此我就開始了我的漫漫考研路。

 

　　在3-6月份期間，我每天會在自習室里看勤思的視頻課。此處強烈推薦劉老師的普心課，老師總會從自己身邊進行舉例，形象生動不說而且十分有趣。大概在6月份的時候?qū)⒒A的課程都看了一遍（當時測量對我來說自學有點難名主要是有點難以理解）。因此學完之后印象很淺，感覺自己學的不夠扎實，此時我提出想要去集訓一下（因為是跨考，對自己還是有一點點擔心）。緊接著我就去了7月份的集訓營。

 

　　半個月的集訓雖然來說不是很長的時間，但是認識了很多小伙伴，并且了解到別人的復習進度，而使自己不再焦灼。因為剛到的第一天下午，老師們都會準備一個前測，對大家的基礎進行摸底。當時我拿到卷子的時候就驚呆了，因為自己確實沒有怎么背書，后面的簡答題可以說是完全空白，選擇題還能馬馬虎虎的選一些。最后僅僅得到了六十多分的成績，當然集訓完之后得了了兩百分的后測成績。雖然不是很高，但是這么明顯的進步還是令我十分滿意。同時集訓也能使自己成為一個作息規(guī)律努力向前的人，因為我相信無論是誰，早上六點在在教室里看到已經(jīng)有人在學習的時候，都會感到無比的緊迫。集訓期間，宿舍里大家基本上六點半就會陸續(xù)的起床修整，然后直接去樓上的教室里學習。有的時候?qū)嵲谄鸩粊?，集訓的老師也會在七點鐘的時候一個一個來宿舍喊大家起床。我們宿舍喜歡在晚上睡覺前定好第二天要吃的早飯，這樣起床之后就可以直接拎著早飯去教室上早自習啦。七點到九點之間，大家會在看一遍昨天上課學習的內(nèi)容，有的老師會要求背書第二天抽查的項目。早讀的內(nèi)容可以根據(jù)自己的安排走。九點鐘老師就會準時來上課。悄悄地說一句，集訓的老師們都很可愛，有問題及時問，老師也很有耐心解答的。每天上午的上課時間是九點到十二點，中間會有下課的時間給大家訂飯，所以午餐就不用擔心啦。十二點半大家都會回到宿舍里睡午覺，精神充沛的迎接下午的學習。晚上七點左右，大家就會都在教室里學習，有時候會有看晚自習的老師。同時還會有輔導老師協(xié)助。如果有不懂的問題，輔導老師也會回答你。一般在八點鐘左右的時候，輔導老師會對今天上課的內(nèi)容進行提問，提問其實就是背誦，然后問一下你今天有什么不懂得東西，可以當時就幫你解決。這很適合害羞的不愿意單獨找老師的同學。配合著勤思發(fā)的習題庫進行練習鞏固，讓我的專業(yè)課扎實了基礎。在這里，我一定要夸獎一下測量老師和社會老師，測量我一個字沒看，集訓完之后，我?guī)缀跞坷斫?，并且能夠背誦主要內(nèi)容。同時社會心理學的老師會給同學們整理出框架，并且上課去黑板上默寫，這樣我的社會心理學再也不是零散的知識的拼湊，而是一個具有規(guī)律的活的知識。這次集訓的效果比我想象中的好，讓我從草草略過的小白成為有一定基礎的入門學徒?；丶抑?，就開心的制定了一個詳細的計劃，大體上是沿用集訓時的時間段，將一天分成三個部分，不同的部分學習不同的科目。例如我喜歡上午學習政治，下午復習英語。同時勤思給的一對一輔導課也給予了我極大地鞭策。例如：輔導員會說上次有個學員四點鐘就讓我起來給他上課。尤其是后期的時候，整個人對于背書有點疲憊，輔導員也會給予有技巧的背誦方法和鼓勵，使我不斷的前行。

 

　　9-10月份期間，我開始不斷地背書，但是也不算是十分熟練，因此是以三天一本書的頻率在復習。同時在背書的時候，做相應的勤思應用心理的題庫加深印象。（勤思的這本題庫我刷了三遍，前兩遍都是用鉛筆寫的，簡答題寫在白紙上）此時做題加背書就很容易把書上有的細節(jié)給畫出來。按照考試大綱羅列了重點，同時也研究了一下考試的分值分布。在選擇題部分，分值大部分在公共科目上，比如普通心理學、社會心理學等。管理心理學在專業(yè)課考試中占將近1/3的分值，所以大家一定要重視，并且在人力資源方向的考試中，管理心理學的內(nèi)容全部是簡答和論述的東西，因此一定要自己按要求默寫與背誦。同時在論述中會有一道情景案例題，這對我們的要求就很高了，我們需要對所被的知識進行靈活的調(diào)取并且要與材料相對應。管理心理學這本書很重要，整本都是重點，所以需要大家多花時間。我當時的具體的時間安排如下圖。我知道大家剛開始背書的時候一定會很難，尤其是覺得這件事情十分的枯燥，但是一定要堅持下去。此處我要感謝我的輔導員，因為在這時間段，我跟輔導員約課基本上都是以背書為主。自己背書有時候會偷偷的看一眼書，在繼續(xù)背，就以為自己會背了。其實不是的。與輔導員的課程雖然是遠程的網(wǎng)絡課，但是一定要約束自己，在跟輔導員背書的時候盡量不要看書。此時輔導員更像一個老師的角色，一旦約好下周背普通心理學，我就和很緊張，然后不斷的鞏固。同時輔導員也是北師大的學姐，因此對于什么是重點要考的和次重點都會比較清楚，就會有所側(cè)重的提問。

 

　　11月份的時候開始輸出，練習所有的大題，一遍一遍的背誦，一遍一遍的默寫。此時的我背誦已經(jīng)十分的快速了，一天就能背誦三本書，一周就能過一遍。雖然我沒有精確的數(shù)過，但是我每本書基本上都至少背誦了五遍以上。還買了市面上的一些沖刺模擬試卷來練習。每天都會花大量時間在專業(yè)課上，此時的英語學習時間被壓縮，但是還是每天會堅持練習兩篇閱讀保持手感。因為北師大還有一個作文的題目，所以一定要注意書寫的速度問題。在我看來最后一道題其實是送分題，所以大家一定要寫，不要空著那道題。只要整張試卷寫完了，就很大概率能考上的。

 

　　初試成績出來并沒有很意外，因為和考完試后進行預測估分差別不大。之后就是勤思的老師聯(lián)系我開始準備復試的事情（勤思的正常批復試是免費送的，詩所以大家不一定非要走提前面，因為提前面如果優(yōu)秀會將分所以理論上來說會比正常批面試難一些，畢竟優(yōu)惠做措施在那里）。首先勤思的老師會教怎么準備英文和中文的自我介紹，這個時候其實可以動筆開始寫啦。我都寫了，但是之后才了解到心理測量與人力資源方向并沒有英語自我介紹的環(huán)節(jié)。但是北師的面試似乎和其他學校的面試有所不同，在老師的推薦下，我決定在3月份的時候去北京進行面試的培訓。面試的學習進行了兩天，第一天上午進行了北師機考部分的練習，主要是一些圖形推理和邏輯推斷的題目，一部分跟公務員行測很像，一部分又很像瑞文推理測驗的題目、然后是中文的自我介紹。面試培訓跟正式的面試一樣，是三個老師坐在面前，并且根據(jù)每個人的自我介紹進行不同程度的提問。然后用去年北師大的真題進行了一個無領導小組的模擬。第二天是所有方向的學生集合。先讓大家輪流進行自我介紹，并且讓班里同學一一點評。每個同學都會從不同的點指出自己認為可以修正的地方，這樣的話就能夠看到更多的問題，可以在準備正式的面試進行適當?shù)男薷?。這一天的學習十分有效，其中關(guān)于未來自己的計劃等一些問題在面試的時候就被問到了。勤思的老師也在真正復試的前一天特地給我們加了一個無領導小組的面試模擬。這次的幫助特別大，有專門兩個評審老師，在小組活動結(jié)束之后指出了我的缺點，例如聲音小和并不積極活躍。對于我有時候在辯論期間沒法說上話的這個問題給予了一定的話術(shù)指導和建議。同時，告誡我在發(fā)言時一定要有條理，這樣會看起來十分的有邏輯。勤思老師給的建議特別有用，因此在復試中，我的專業(yè)面試的分數(shù)也比較高。最后感謝各位勤思老師的幫助和照顧。

 

　　最后希望同學們能夠自己制定計劃并且高效完成。各位加油，明年北師大見！