吳榮先，男，江蘇丹陽人，1965年生，副教授（1999年起），應(yīng)用心理學(xué)（社會心理學(xué)方向）碩士生導(dǎo)師（2000年起），教育碩士（教育管理）導(dǎo)師，蘇州市心理學(xué)會副理事長，江蘇省心理學(xué)會常務(wù)理事（2001年起），國際跨文化心理學(xué)會會員，中國心理學(xué)會會員，蘇州大學(xué)歸國學(xué)者聯(lián)誼會理事。1987年在華東師范大學(xué)心理系獲學(xué)士學(xué)位，1997年在蘇州大學(xué)獲工業(yè)心理學(xué)碩士學(xué)位，1997年7月至1998年8月在美國賓夕法尼亞大學(xué)管理學(xué)系進修，2001年7月在香港科技大學(xué)恒隆組織管理研究中心參加第三屆中國企業(yè)管理研究方法研討活動，2002年7月至2003年7月再次赴美在弗吉尼亞大學(xué)管理學(xué)系和賓夕法尼亞大學(xué)管理學(xué)系進修。1987年以來長期在蘇州大學(xué)從事心理學(xué)的教學(xué)和科研上作，曾經(jīng)擔(dān)任蘇州大學(xué)心理學(xué)教研室主任（1998-2000）、蘇州大學(xué)教育學(xué)院副院長（1999-2002）、蘇州大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究所副所長（2000-2002）、蘇州市心理學(xué)會理事長（1999-2007）。曾經(jīng)榮獲2001-2005年度江蘇省心理學(xué)會工作先進個人、蘇州市科協(xié)系統(tǒng)2004-2005年度先進個人、2006年度蘇州大學(xué)蘇鑫教學(xué)獎。曾任英國聯(lián)合利華公司顧問，并曾經(jīng)應(yīng)聯(lián)合利華英國總部的邀請，赴英國為聯(lián)合利華高層管理人員報告研究結(jié)果和中國文化。主要論文有：《中澳大學(xué)生人際價值觀的跨文化研究》、《中美企業(yè)員工文化價值觀的比較研究》、《性別和社會發(fā)展對中國大學(xué)生男性觀念的影響》、《建立文化敏感，加強有效競爭》、《中國大學(xué)生吸煙行為和吸煙態(tài)度研究》、《論跨文化心理學(xué)的創(chuàng)立》、《中國與巴西兩國大學(xué)生人際價值觀跨文化比較》。主要著作有《老年心理調(diào)適》（主編）、《心理學(xué)教程》（主編）、《中學(xué)生心理健康與輔導(dǎo)》（副主編）?！豆芾硇睦韺W(xué)》（副主編），翻譯《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：理論與實踐》。曾獲蘇州市自然科學(xué)優(yōu)秀論文一等獎、二等獎、三等獎?！独夏晷睦碚{(diào)適》獲得蘇州市第六次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎。曾經(jīng)開設(shè)普通心理學(xué)、實驗心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、社會心理學(xué)、學(xué)習(xí)心理學(xué)、管理學(xué)、管理心理學(xué)、旅游心理學(xué)、廣告心理學(xué)、跨文化心理學(xué)等課程。Btb勤思考研-心理學(xué)考研,教育學(xué)考研,漢碩等專業(yè)課輔導(dǎo)!

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