心理物理學方法
?。ㄒ唬╅撓薜臏y量
感覺閾限可以分為兩種:一種是絕對閾限:指剛好能引起心理感受的刺激大?。?span style="display:none">vnP勤思考研-心理學考研,教育學考研,漢碩等專業(yè)課輔導!
另一種是差別閾限:指剛好能引起差異感受的刺激變化量;
操作定義:絕對閾限:有50%的實驗次數(shù)能引起反應的刺激值;
差別閾限:有50%的實驗次數(shù)能引起差別感覺的兩個刺激強度之差;
1)極限法
又叫最小變化法、序列探索法、最小可覺差法;
基本概念:
不肯定間距Iu:上限與下限之間的距離;Iu=Lu-Ll
主觀相等點PSE:不肯定間距的中點;PSE=(Lu+Ll)/2
差別閾限DL:取不肯定間距的一半,或上差別閾限與下差別閾限之和的一半。
誤差方面
極限法進行實驗時,被試主要產(chǎn)生習慣誤差和期望誤差,還會偶爾產(chǎn)生練習誤差和疲勞誤差這兩種系統(tǒng)誤差。
習慣誤差:被試因習慣于由原先的刺激所引起的感覺或感覺狀態(tài),而對新的刺激作了錯誤的判斷;在遞減系列中----使閾限偏低;在遞增系列中---使閾限偏高;
期望誤差:被試因過早期望將要來臨的刺激而導致錯誤的判斷;
在遞減系列中---使閾限偏高,在遞增系列中--使閾限偏低;
采用遞增遞減交替進行的設計能抵消這兩種誤差,并且遞增遞減的系列要保持數(shù)量一致。
練習誤差:由于實驗的多次重復,被試逐漸熟悉了實驗情景,對實驗產(chǎn)生了興趣和學習效果,導致反應速度加快和準確性逐步提高的一種系統(tǒng)誤差??赡苁归撓藿档?;
疲勞誤差:由于實驗多次重復而發(fā)展的疲倦或厭煩情緒,導致被試反應速度減慢和準確性逐步降低的一種系統(tǒng)誤差,可能使閾限升高;
隨著時間的進展,練習可能使閾限降低,而疲勞可能使閾限升高。
為了平衡這兩種誤差,最小變化法的遞增與遞減,采用ABBA法,交替進行;
注:分清差別閾限的上限和上差別閾限的區(qū)別?
差別閾限的上限:在遞減系列中,最后一次“+”到非“+”之間的中點為差別閾限的上限,即Lu;
上差別閾限:等于差別閾限的上限減去標準刺激的值:DLu=Lu-St
具體測定方法:見實驗心理學P234
2)平均差誤法
實驗規(guī)定以某一刺激為標準刺激,然后要求被試調節(jié)另一比較刺激,使后者在感覺上與標準刺激相等。
?。?)平均差誤法的特點
?、傩枰辉囉H自參與,因此能更好地調動被試的實驗積極性
?、谥荒軐梢赃B續(xù)變化的刺激進行測量
?。?)絕對閾限與差別閾限的測定(見實驗心理學P238)
(3)誤差的控制
為了消除空間誤差,標準刺激在刺激的左邊和右邊的次數(shù)應各占一半;
為了消除動作誤差,被試從大于或小于標準刺激處開始調劑的次數(shù)也應各占一半其實也是ABBA法。
為了消除時間誤差,采用多層次的ABBA法;
?。?)計算差別閾限的方法有兩種:
?、侔衙看握{節(jié)的結果與標準刺激之差的絕對值平均起來作為差別閾限:
?、诎衙看握{節(jié)的結果與主觀相等點之差的絕對值平均起來作為差別閾限,這里的主觀相等點等于各個比較刺激的平均值;
3)恒定刺激法
恒定刺激法又叫正誤法,次數(shù)法,是心理物理學中最準確,應用最廣的方法;
(1)絕對閾限的測定
?、僦本€內插法
?、谄骄鵝分數(shù)法
?、圩钚《朔?span style="display:none">vnP勤思考研-心理學考研,教育學考研,漢碩等專業(yè)課輔導!
?。?)差別閾限的測定
?、賰深惙磻何覀內?5%和75%處的刺激的差的一半作為差別閾限,即75%差別閾限。
75%差別閾限:詳見朱瑩實驗心理學P75
將75%重于標準刺激的量(差別閾限的上限)減去25%重于標準刺激的量,也就是75%輕于標準刺激的量(差別閾限的下限)即得75%絕對差別閾限
?、谌惙磻河?0%的“+”反應的刺激與50%“-”反應刺激的差的一半作為差別閾限,也就是不肯定間距的一半。
例:不肯定間距可以看作是對被試態(tài)度的一種測量,一個很自信的人他會很少做相等判斷,結果他的不肯定間距就小
原因:很自信的人,他要在完全能確認比較刺激與標準刺激相等時才愿意作出判斷,因此,他作出相等判斷的次數(shù)少。另外由于相等次數(shù)少,所以在刺激值逐漸增大的情況下,判斷“+”的次數(shù)到達50%時的數(shù)值就越接近標準刺激;而判斷“—”的次數(shù)到達50%時的數(shù)值也越接近標準刺激,因此兩者之差肯定越?。?span style="display:none">vnP勤思考研-心理學考研,教育學考研,漢碩等專業(yè)課輔導!
?。ǘ┬睦砹勘矸?span style="display:none">vnP勤思考研-心理學考研,教育學考研,漢碩等專業(yè)課輔導!
1)量表的類型
從心理量表否等距和有無絕對零點來分,將心理量表分為順序量表,等距量表,比例量表;
2)感覺比例法(分段法)與數(shù)量估計法
比例量表示既等距又有絕對零點的量表;
分段法:是制做感覺比例量表的一種最直接的方法;
數(shù)量估計法(使用了史蒂文斯密定律):也是制作比例量表的一種直接的方法;此法的具體步驟是主試者先呈現(xiàn)一個標準刺激,例如,一個重量,并賦予標準刺激一個主觀值,例如為10,然后讓被試者以這個主觀值為標準,把其他不同強度比較刺激的主觀值,放在這個標準刺激的主觀值的關系中進行判斷,并用數(shù)字表示出來。然后計算出每組被試者對每個比較刺激量估計的幾何平均數(shù)或中數(shù),再以刺激值為橫坐標,感覺值為縱坐標,即可制成感覺比例量表。
3)感覺等距法和差別閾限法
等距量表是一種有相等單位但沒有絕對零點的量表;
感覺等距法:要制作等距量表,最直接的方法就是感覺等距法;它是通過把一個感覺分成主觀上相等距離來制作。
差別閾限法:是制作等距量表的間接方法;差別閾限發(fā)認為,每一個最小可覺差在心理上都是相等的,因此可以用最小可覺差作為心里物理量標的燈具單位;隨著心理感受梯級的提高,為了產(chǎn)生下一個最小可覺差,在刺激方面需要的增加量越來越大;
4)對偶比較法和等級排列法
順序量表(等級量表)是一種較粗略的量表,它既無相等單位又無絕對零點,只是把事物按某種標準排出一個次序。
等級排列法:是一種制作順序量表的直接方法;把許多刺激同時呈現(xiàn),讓許多被試者按照一定標準,把這些刺激排成一個順序,然后把許多人對同一刺激評定的等級加以平均;
對偶比較法:對偶比較法(或配對比較法)是把所有要比較的刺激配成對,然后一對對地呈現(xiàn),讓被試者對于刺激的某一特性進行比較,并做出判斷:這種特性的兩個刺激中哪一個更為明顯,假如以n代表刺激的總數(shù),所以配成對的個數(shù)是n(n-1)/2。注意使用ABBA法加以平衡順序誤差;
?。ㄈ┬盘枡z測論
1)信號檢測輪的由來
2)信號檢測論的基本原理
在信號檢測實驗中,被試者對有無信號出現(xiàn)的判定,可以有四種結果:
?、贀糁校寒斝盘柍霈F(xiàn)時(SN),被試報告為“有”,以y/SN表示。我們把這個判定的概率稱為擊中的條件概率,以P(Y/SN)表示。
②虛報:當只有噪音出現(xiàn)時(N),被試報告“有”,以y/N表示。我們把這個判定的概率稱為虛驚條件概率,以P(Y/N)表示。
?、勐﹫螅寒斢行盘柍霈F(xiàn)時,被試報告為“無”,以n/SN表示。把這種判定概率稱為漏報條件概率,以P(n/SN)表示。
?、苷_拒絕:當無信號而只有噪音出現(xiàn)時,被試報告為“無”,以n/N表示。我們把這個判定的條件概率稱為正確拒斥的條件概率,以P(n/N)來表示。
從統(tǒng)計學的觀點來講,信號檢測就是要檢驗兩個統(tǒng)計假設H0(無信號)和H1(有信號)的真?zhèn)巍?span style="display:none">vnP勤思考研-心理學考研,教育學考研,漢碩等專業(yè)課輔導!
在獲得多次測試得到對信號的印象之后,被試的頭腦中將產(chǎn)生兩種分布,一個噪音的,一個是有噪音背景的信號。有一些感覺印象模糊,即可能是噪音也可能是信號,于是兩個分布中間有重疊。兩個分布的距離取決于信號的清晰程度和被試感覺的靈敏性。這時,一個判斷標準必須劃定,從而指導被試決定什么樣的刺激就可以被判斷為有,而其他的不可:
圖中黑色部分為虛報,也叫α錯誤;斑點部分為漏報,也叫β錯誤;淺灰色部分為正確否定;深灰色部分位擊中;圖中d' 表示感覺過程,β表示決策過程,并且我們可以看出如下關系:
統(tǒng)計決策需要的兩個基本假設以及兩個相等的有重疊的正態(tài)分布都滿足,于是統(tǒng)計原理能成為信號檢測論的數(shù)學基礎。
?。?)最優(yōu)決策原則
出擊中率+漏報率=100%
虛報率+正確否定率=100%
判斷標準的確定是按照最優(yōu)原則進行的,也就是讓期望值最高,使收益值最大,因此最優(yōu)決策標準實際就是按照最大期望值標準確定的。人類被試在確定判斷標準時實際受三個因素影響:
①信號和噪音之先驗概率大小
?、谂卸ńY果的獎懲多少
β = P(N)/P(S)× (正確否定的獎勵數(shù)+虛報的懲罰數(shù)) /(擊中的獎勵數(shù)+漏報的懲罰數(shù))
?、郾辉囈_到的目的及其他有關因
β = P(N)/P(S)× (正確否定的獎勵數(shù)+虛報的懲罰數(shù)) /(擊中的獎勵數(shù)+漏報的懲罰數(shù))
3)辨別力指數(shù)d‘及接受者操作特性曲線
接收者操作特性曲線:對于已經(jīng)形成分布印象的信號,如果我們將擊中率作為虛報率的函數(shù),當決策過程標準由保守向大膽方向移動時,我們將得到接收者操作特性曲線,曲線上各點反映著相同的感受性,它們都是對同一信號刺激的反應,不過是在幾種不同的判定標準下所得的結果就是了。
在一條接收者操作特性曲線中(簡稱ROC曲線),不同的點代表不同賞罰值激勵出的不同判定標準,而每個點的斜率就是β,
判別力指數(shù)d’:即觀察者的敏感性,也是信號和噪音分布之間的距離,對應感覺過程,ROC曲線與對角線間的最大距離
d' = (MSN-MN)/σN = ZSN-ZN (M是信號分布的平均數(shù))
判斷標準β:做出決策的分界線,人根據(jù)最優(yōu)原則主管劃定的標準,對應決策過程,ROC曲線上點的切線斜率
β = OSN/ON (O是正態(tài)表中的縱坐標值)
判斷標準Cx:表示判斷標準的另一種方法,其實際表示判斷標準截點處的刺激的物理強度,也就是感覺閾限
CX = IS – (IS-IN)/ d' × ZS
4)信號檢測論的應用
?。?)有無法
當主試呈現(xiàn)刺激之后,讓被試判定所呈現(xiàn)的刺激中有無信號,并給與口頭報告。
(2)評價法
也較多重決策法,呈現(xiàn)刺激的方式同有無法一樣,要求被試根據(jù)自信度給出更細膩劃分的有無的等級評價,得出的評價將是一個從有到無的連續(xù)體。
?。?)迫選法
被試進行判斷之前,信號和噪音都呈現(xiàn)數(shù)次,讓被試再對它們進行判斷。一般多用二項迫選法,即呈現(xiàn)一次噪音一次信號。
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(責任編輯:guolaoshi )
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