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最近有幸參加學(xué)校組織的科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),受益非淺!聯(lián)系到班級(jí)管理更是感觸頗多,教育工作,說白了就是做人的工作,班主任工作尤其如此,那怎樣將“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)用到班級(jí)管理中呢?
一、班級(jí)管理體現(xiàn)“以人為本”的管理理念
“所謂‘以人為本’就是把每一個(gè)學(xué)生當(dāng)作教育的目的,確立和尊重學(xué)生在班級(jí)的主體地位,尊重他們的個(gè)性特點(diǎn),讓班級(jí)的一切活動(dòng)都為滿足學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展而設(shè)計(jì)和組織,著力培養(yǎng)他們的自信心、全面而和諧的素質(zhì)、鮮明的個(gè)性,尤其注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力??傊?,班主任在班級(jí)管理中要力求將學(xué)生培養(yǎng)成‘大寫的人’。”具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、人本性??茖W(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要思想就是“人本”思想,這一思想的基本精神就是:“人是管理活動(dòng)的主體,是管理的核心和動(dòng)力,必須發(fā)揮組織成員的積極性與參與精神,建立良好的人際關(guān)系。”“以學(xué)生為中心”的管理模式則體現(xiàn)了人本思想,把學(xué)生作為班級(jí)管理活動(dòng)的主體,有利于學(xué)生自主、自律及民主參與意識(shí)的增強(qiáng)。
2、情感性。運(yùn)用“以人為本”的班級(jí)管理模式,與學(xué)生的溝通交往中,把交往方式控制在成人狀態(tài),把學(xué)生看成是平等的交往者。我們都知道,良好的師生關(guān)系必須依靠濃厚的師生情感來維系。因此,重視“感情投資”,以情感人,使學(xué)生因感到溫暖而把班級(jí)當(dāng)作自己的“家”,從而形成一個(gè)溫情脈脈,人人“愛家”、“報(bào)家”的“家庭式”的組織。在這樣的班級(jí)中,學(xué)生容易接受老師的教育。
3、創(chuàng)造性。處在成長(zhǎng)過程中的學(xué)生,個(gè)性差異很大,作為班主任要對(duì)不同個(gè)性的學(xué)生采用不同的溝通辦法與教育方法;對(duì)變化著的班級(jí)軟環(huán)境、管理措施、手段應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。整個(gè)管理活動(dòng)既要考慮學(xué)生思想、心理動(dòng)態(tài)變化發(fā)展的需求,又要考慮不同學(xué)生的性格特點(diǎn)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)的差異。因此,“以人為本”的班級(jí)管理追求以新奇制勝,以巧妙攻心,關(guān)注學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)等細(xì)枝末節(jié),創(chuàng)造性地進(jìn)行管理。
二、“以人為本”的班級(jí)管理中如何加強(qiáng)班級(jí)凝聚力
1、班主任要以身作則,做得正,行得直,使自己在學(xué)生中樹立威信,讓學(xué)生尊重你、支持你。班主任每天和學(xué)生接觸的最多,所以班主任不只是對(duì)他們進(jìn)行語言教育,更重要的是用自己的行動(dòng)為他們做出榜樣,使學(xué)生耳濡目染。比如,大部分學(xué)生都有隨手亂扔廢紙的不良習(xí)慣,如果班主任只是一味的去批評(píng),去指責(zé),也許效果并不是很明顯,但假如班主任能夠彎腰撿起廢紙,送到紙簍,也許會(huì)更能教育學(xué)生。正所謂“話說百遍,不如手做一遍。”
2、要有一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍。一個(gè)成功的班集體,除了要有一名優(yōu)秀的班主任外,還必須有一支能干的班干隊(duì)伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學(xué)生的橋梁,作為班主任的助手,他們工作能力的高低,工作方法的對(duì)錯(cuò),在同學(xué)中威信的高低,往往能夠決定一個(gè)班級(jí)的精神面貌與風(fēng)氣。
3、班主任必須真心對(duì)待每一名學(xué)生。通過班主任的工作,使我感觸到,班主任愛學(xué)生,首先必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生要以信任學(xué)生和理解學(xué)生為前提,能將學(xué)生看作是一個(gè)平等的對(duì)象來看待。班主任不要以老師自居,動(dòng)輒就訓(xùn)斥、挖苦、諷刺學(xué)生。人都是有自尊的,老師要隨時(shí)保護(hù)學(xué)生的自尊心。對(duì)學(xué)生要公平,一視同仁,對(duì)學(xué)生要始終表現(xiàn)出關(guān)注和熱情,巧妙地對(duì)學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)。這樣同學(xué)們就會(huì)覺得在這個(gè)集體中有溫暖、有希望,從而更加熱愛這個(gè)集體。
其次,班主任關(guān)心學(xué)生不應(yīng)表現(xiàn)在語言上,更重要的要落實(shí)到行動(dòng)上。常說“受滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”,學(xué)生是不會(huì)忘記你的關(guān)心的。對(duì)此我深有體會(huì):一個(gè)星期三的上午,我班有一位女生不小心從樓梯摔下,我陪她去校醫(yī)室,檢查,拿藥,這一點(diǎn)小事,學(xué)生始終記在心里,后來她曾在日記中對(duì)我說“老師,你是好人……謝謝你”。盡管我認(rèn)為這是班主任應(yīng)該做的,但學(xué)生卻不這么認(rèn)為。這些件事使我深深地懂得,只要班主任能真情付出,學(xué)生必然會(huì)真情相報(bào)。班主任與學(xué)生之間有了真情,有關(guān)愛,我想沒有什么比這更具有凝聚力的了。
4、要使班級(jí)有凝聚力,重要的一點(diǎn),班級(jí)必須具有共同的奮斗目標(biāo)。有沒有共同目標(biāo),共同目標(biāo)的好差,都能影響班級(jí)的班風(fēng),影響班級(jí)的凝聚力。2008年,我剛開始接手新組建的班時(shí),發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對(duì)班級(jí)的各種事都表現(xiàn)一副事不關(guān)己,高高掛起的漠不關(guān)心的神情,整個(gè)班級(jí)紀(jì)律松散,學(xué)風(fēng)不。經(jīng)過一段時(shí)間觀察了解和與學(xué)生談心,我發(fā)覺散的最根本原因在于缺乏一種積極向上的精神即內(nèi)聚力(向心力、合心力)。于是我策劃了一次主題班會(huì),通過班干部和一些積極分子演講,對(duì)班級(jí)現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行反思,最后達(dá)成共識(shí),建立了三年總目標(biāo):成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。學(xué)年目標(biāo):學(xué)習(xí)方面,爭(zhēng)創(chuàng)“校學(xué)習(xí)先進(jìn)班級(jí)”;常規(guī)、衛(wèi)生方面,繼續(xù)保持良好行為習(xí)慣,爭(zhēng)創(chuàng)“校文明先進(jìn)班級(jí)”??谔?hào)是:讓我們做得更好,我們班是最優(yōu)秀的班集體。這些目標(biāo)的制定讓學(xué)生們一顆顆心聚在一起,大家想集體所想,急集體所急。班級(jí)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少,班風(fēng)日趨好轉(zhuǎn)。學(xué)生們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)中有很大進(jìn)步。由此可見,目標(biāo)確立是引導(dǎo)激勵(lì)學(xué)生團(tuán)結(jié)奮斗,不斷進(jìn)取的動(dòng)力,并轉(zhuǎn)化成學(xué)生自身發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。試想:學(xué)生們一個(gè)個(gè)有目標(biāo)激勵(lì),團(tuán)結(jié)奮斗,不斷進(jìn)取,你不覺得這樣的集體有凝聚力、有吸引力嗎?
5、多組織一些活動(dòng)也是很有必要的?;顒?dòng)是同學(xué)們之間互相了解的橋梁,它們能夠密切教師和學(xué)生以及學(xué)生和學(xué)生之間的關(guān)系。在活動(dòng)中,學(xué)生們可以體會(huì)到大家庭的溫暖,體會(huì)到他們所在的幸福、團(tuán)結(jié)的集體。從而,他們會(huì)更加熱愛這個(gè)集體,就能以更輕松的心情投入到學(xué)習(xí)和生活中。
總之,要建立一個(gè)優(yōu)秀的班集體,因素是多方面的,但我認(rèn)為一個(gè)具有強(qiáng)大的凝聚力的班集體,首先要以人為本,而后有共同奮斗目標(biāo),有正確輿論和班風(fēng),有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有和諧的人際關(guān)系,有集體榮譽(yù)感,這樣她才會(huì)成為一個(gè)充滿生機(jī)與活力的優(yōu)秀班集體。作為一名班主任,在今后的工作中,我會(huì)更加努力,多學(xué)習(xí),多總結(jié),多創(chuàng)新,把科學(xué)發(fā)展觀的理念進(jìn)一步應(yīng)用到班級(jí)管理中,爭(zhēng)取使這個(gè)班集體有更大的進(jìn)步。
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